12月11日，我院召开招生就业工作总结会议。党委书记周一鸣、院长杨峻峰、副书记兼纪委书记李立海、工会主席张昉及二级学院院长、党总支书记、辅导员参加会议。会议由吴强副院长主持。招生就业处主任李学军、副主任王斌分别汇报了2019年招生和就业工作，盘点数据、分析成绩和不足，提出2020年下一轮招生就业工作思路。各二级学院院长、总支书记围绕各层次招生就业进行交流发言，提出了意见与建议。

杨院长对招生工作提出几点要求：一是要处理好招生规模与质量的关系。二是要重视招生专业群的建设问题，在设置时做好调研工作，让我校的专业更好地对接社会中的行业产业，提高在同类院校中的竞争力，设置好专业退出机制。三是要分析研究招生形势问题，根据今年实际录取情况对明年的招生计划进行及时调整，每年提交正式的年度招生质量报告，做好数据整理工作。四是要做好招生的资源挖掘工作，这个是全院性质的工作，各级学院的领导要利用好资源，整合好资源，更要善于挖掘资源。他对就业工作也提出了几点要求：一是对就业工作要高度重视，就业不止是学校自己的事情，关乎社会发展稳定，一定要落实好毕业生就业工作。二是办好人民满意的教育，我校的专业灵活就业率较高，但需保证就业质量，对每个学生负责。三是就业工作是学校发展的内在需求，是衡量办学水平的核心指标，招生和就业是密切关联互相促进的关系，学校有责任做好就业工作。四是增强服务意识，就业指导服务要贴近学生，不要过于形式化，以学生发展为中心，保证招聘会高质量承办。

最后，周书记强调指出：一是要以深入学习贯彻习近平总书记视察湖北的重要讲话精神为动力，落实“四个着力”，“四个切实”的重点要求；二是要以新发展理念为引领坚持特色发展内涵式发展，高质量发展和可持续发展；三是要以国家骨干专业建设为龙头发挥引领示范作用；四是要以双师型教师队伍建设为抓手加强队伍素质提高能力增强；五是要以专业群建设为平台集聚力量，优化资源，强化特色，打造品牌；六是要以教学科研为推手加强理论创新，实践创新，教育教学创新和改革创新；七是要以产教融合校企合作为动力对接产业链和岗位，提高育人质量；八是要以思政课改革创新为统领，把牢办学方向，努力培养合格的建设者和接班人。他对学院2019年招生就业工作表示满意，对招生就业处工作努力、认识到位、尽职尽责的工作作风表示认可，同时要求2020年招生就业工作上要克服一切困难，认真总结经验，把2020年招生就业工作做得更好。

此次会议拉开了我院2020年招生就业工作的序幕，为招生就业工作的顺利开展奠定了基础。